DİSK, turizm işçisinin tatil hakkını AYM'ye taşıyor

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) adına açıklama yapan Genel Başkan Arzu Çerkezoğlu, , “Anayasa’nın hem dinlenme hakkı hem de eşitlik ilkesiyle açıkça çelişen bu değişiklik iptal edilmelidir. Bunun için gerekli tüm hukuki adımları atacağız'' dedi.

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilip 14 Temmuz 2025’te Resmî Gazete’de yayımlanan İş Kanunu değişikliği, turizm sektöründe çalışan işçilerin dinlenme hakkını tartışmaya açtı. Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) adına açıklama yapan Genel Başkan Arzu Çerkezoğlu, yeni yasal düzenlemeyi “hak gaspı” olarak nitelendirdi.

“Haftada 6 Gün Değil, 10 Gün Çalıştırılacaklar”

Yeni düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçiler haftada bir gün değil, ancak 10 gün aralıksız çalıştıktan sonra 1 gün izin yapabilecek. DİSK, bu değişikliğin yalnızca İş Kanunu’na değil, Anayasa’ya ve Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelere de aykırı olduğunu belirtiyor.

Fazla Mesai Ücreti de Yok

Düzenleme, çalışanların hafta tatilinde çalışmaları durumunda fazla mesai ücreti almalarını da engelliyor. Çerkezoğlu bu durumu, “İşçi dinlenmeden çalıştırılacak, karşılığında hiçbir ek ücret almayacak. Bu, kölelik düzenine davetiye çıkarmaktır,” sözleriyle eleştirdi.

Anayasa Mahkemesi’ne Götürülecek”

DİSK, dinlenme hakkının pazarlık konusu yapılamayacağını vurgulayarak, bu yasa değişikliğini Anayasa Mahkemesi’ne taşıyacaklarını açıkladı. Çerkezoğlu, “Anayasa’nın hem dinlenme hakkı hem de eşitlik ilkesiyle açıkça çelişen bu değişiklik iptal edilmelidir. Bunun için gerekli tüm hukuki adımları atacağız,” dedi.

“Bu Sadece Turizm İşçisinin Sorunu Değil”

Açıklamada dikkat çekilen bir diğer nokta ise, bu uygulamanın başka sektörlere de yayılabileceği oldu. Özellikle inşaat gibi yoğun emek gerektiren sektörlerden benzer taleplerin geldiğini ifade eden DİSK, “Bugün sessiz kalırsak, yarın tüm işçilerin hakları tehlikeye girer,” uyarısında bulundu.

“Kölelik Benzeri Çalışma Şartları Yasallaştırılıyor”

2016 yılında yapılan bir diğer düzenleme ile turizm sektöründe denkleştirme süresi iki aydan dört aya çıkarılmıştı. DİSK, 14 Temmuz’da yürürlüğe giren yeni düzenleme ile birlikte, turizm işçileri için “kölelik benzeri bir düzenin” yasallaştığını öne sürdü.

Dinlenme Hakkı Geri İstiyoruz!

DİSK, dinlenme hakkının bir lütuf değil, insani ve anayasal bir zorunluluk olduğunu hatırlattı. Çerkezoğlu açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Bu düzenleme geri çekilmelidir. Dinlenme hakkı, sağlıklı bir yaşamın ve onurlu bir çalışmanın temelidir. Anayasa ve uluslararası hukuk tanır, biz de tanımak zorundayız.”